TOP

Chính sách nhân sự

Tải đơn ứng tuyển

Con người là tài sản quí giá nhất của một tổ chức. Tại SNI, chúng tôi trân trọng sự đóng góp của tất cả mọi người vào thành công chung, bất kể người đó là ai, ở vị trí nào. Chính vì thế, chúng tôi mang đến cho tất cả thành viên SNI một môi trường làm việc năng động và công bằng, là nơi mà mỗi một nhân viên đều có cơ hội được làm việc,  rèn luyện để hướng đến sự thành công trong nghề nghiệp đồng thời hoàn thiện về nhân cách. Tất cả sự thành công, dù là nhỏ nhất  đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Chúng tôi mang đến một hệ thống các giải pháp đa dạng và phù hợp để giúp tất cả mọi người trưởng thành và xây dựng sự nghiệp tại SNI. Tất cả các giải pháp này được phát triển và liên kết chặt chẽ dựa trên nền tảng tầm nhìn tổ chức và đặc trưng văn hóa SNI. 
 
1. HỆ THỐNG LƯƠNG – THƯỞNG
  • Hệ thống tiền lương của SNI được xây dựng trên mặt bằng lương chung của thị trường, cạnh tranh với các Công ty cùng ngành, phù hợp với yêu cầu và khối lượng công việc thực tế.
  • Xem xét lương định kỳ hàng năm.
  • Thưởng Lễ, Tết cho các ngày lễ lớn trong năm và thưởng thành tích cuối năm theo hiệu quả công việc.
2. CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
  • Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm cho tất cả nhân viên.
  • Chương trình nghỉ dưỡng/ team building cho CBNV hàng năm tạo sự thư giãn và gắn bó đoàn kết cho CBNV.
  • Chính sách mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24 cho CBNV.
  • Tiệc họp mặt Tất niên ấm cúng vào dịp cuối năm với nhiều phần quà Tết hấp dẫn dành cho CBNV.
  • Các chính sách chăm lo đời sống của CBNV: quà sinh nhật, quà cưới, tổ chức thăm hỏi 
 
3. CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN LÃNH ĐẠO TIỀM NĂNG
  • Dựa trên định hướng phát triển của Công ty
  • Phát huy tối đa tiềm năng và định hướng nghề nghiệp
  • Phù hợp với từng cá nhân 
  • Công bằng – Minh bạch – Gắn kết – Hiệu quả
  • Quyền lợi đi đôi với trách nhiệm